CDI Participations

CDI Participations est le dispositif de prise de participation du Groupe SOS.

1 / CDI Participations, créé pour soutenir l'entrepreneuriat social

Créé il y a 25 ans, le Groupe SOS est un acteur majeur du secteur de l'entrepreneuriat social et un exemple de développement réussi. Fort de son succès, il souhaite désormais accompagner le changement d'échelle d'autres entreprises sociales. La création de CDI Participations, activité développée par le Comptoir de l'Innovation, société agréée solidaire, répond à cet objectif : il s'agit d'un instrument financier de prise de participation dans les entreprises sociales.

La mission principale de CDI Participations est d'investir en fonds propres dans des entreprises à double rentabilité (financière et extra-financière) afin d'accompagner leur développement.

CDI Participations souhaite participer à l'émergence d'entreprises prospères et solides, afin que celles-ci soient des exemples de réussite pour tout le secteur.

2 / La méthode de CDI Participations basée sur l'expertise Groupe SOS

CDI Participations s'appuie sur les compétences en gestion et les connaissances du secteur acquises par le Groupe SOS afin d'identifier les modèles financiers et sociaux les plus performants et de réaliser ses investissements.

Les compétences de gestion 
 d'entreprises sociales 

  • Ressources Humaines
  • Comptabilité
  • Communication
  • Achats
  • Gouvernance
  • Juridique
  • Finance
  • Marketing
  • Partenariats, collecte de fonds

Ces compétences de gestion sont le fruit de la politique de professionnalisation menée par le Groupe SOS depuis plusieurs années, symbolisée notamment par le recrutement de gestionnaires issus de formations de haut niveau.

Les compétences "métiers" des champs 
 d'intervention du Groupe SOS 

  • Sanitaire
  • VIH
  • Hébergement d'urgence
  • Toxicomanie
  • Restauration
  • Protection judiciaire de la jeunesse
  • Handicap
  • Développement durable
  • Protection de l'enfance
  • Logement très social
  • Dépendance
  • Commerce Equitable
  • Petite enfance
  • Insertion par l'activité économique
  • Evénementiel

Ces compétences sectorielles ont été développées tout au long des 25 ans d'existence du Groupe SOS, et sont issues de l'activité du groupe au sein de ses 240 établissements et auprès des 800 000 bénéficiaires annuels de ses actions.

Le processus décisionnel d'investissement de CDI Participations se déroule en deux temps et s'appuie sur les experts du Groupe SOS. Les diligences, puis le processus décisionnaire, s'échelonnent sur une période de un à trois mois et permettent aux analystes d'évaluer financièrement et extra-financièrement la structure.

  • Un premier comité consultatif réunit la direction générale du GIE du Groupe SOS, et les spécialistes métier selon le dossier étudié.
  • Le comité décisionnaire réunit les trois Délégués Généraux de Pôle du Groupe SOS et le Président du Comptoir de l'Innovation.
Processus décisionnel d'investissement de CDI Participations

3 / Des modalités d'investissement adaptées aux besoins des entreprises sociales

Les critères d'investissement ont été conçus spécialement pour les entreprises sociales : la performance financière et la performance extra financière ont en effet un poids identique dans le diagnostic et doivent toutes deux être atteintes.

Les modalités d'investissement de CDI Participations sont flexibles, afin de répondre aux besoins divers des entrepreneurs sociaux et de s'adapter aux complexités juridiques de celles-ci. Les produits financiers sont souples et adaptés.

CDI Participations peut intervenir aux différents stades de développement de l'entreprise, et ce :

  • en capital
  • en titres participatifs
  • en prêts participatifs
  • en obligations convertibles
  • ou encore en compte courant d'associé