CRÉATEUR DE RICHESSES SOCIALES

CDI Ratings

CDI Ratings est la méthode d'évaluation financière et extra-financière adaptée aux entreprises sociales.

1 / Les objectifs de CDI Ratings

Le Comptoir de l'Innovation a été créé afin de faciliter le développement des entreprises sociales. Toutes les activités du Comptoir de l'Innovation sont orientées vers le changement d'échelle de celles-ci grâce à des programmes d'investissement.

L'évaluation étant un pré-requis nécessaire à tout investissement, le Comptoir de l'Innovation, soutenu par les experts du Groupe SOS, s'est doté d'une méthode d'évaluation financière et extra-financière. Une entreprise sociale répond à un objectif de double rendement : la rentabilité financière et la concrétisation d'un impact social doivent conjointement être atteintes et donc toutes deux évaluées. CDI Ratings a été conçu dans le but de faciliter l'intermédiation entre le secteur financier et l'entrepreneuriat social, en permettant une analyse adaptée, puis une lecture simple des performances de l'entreprise sociale.

CDI Ratings est une méthode adaptée aux réalités diverses des entreprises sociales et de leurs secteurs. Des critères financiers et extra-financiers mesurables ont été sélectionnés en fonction de chaque type de structure (entreprise, association, mutuelle…) et en fonction de chaque secteur de l'entreprenariat social (insertion, médico-social, commerce équitable...).

L'analyse des critères aboutit à l'attribution d'une notation financière et extra-financière, comparables, lisibles par tous, et particulièrement par les investisseurs, allant de AAA à D, sur le modèle des grandes agences de notation financière.

2 / La méthode de CDI Ratings

CDI Participations s'appuie sur les compétences en gestion et les connaissances du secteur acquises par le Groupe SOS afin d'identifier les modèles financiers et sociaux les plus performants et de réaliser ses investissements.

3 / Les critères de CDI Ratings

Vingt grands domaines d'analyse, qui sont communs à toutes les structures et à tous les secteurs ont d'abord été définis. Ils sont ensuite déclinés en critères sectoriels, adaptés à chaque modèle.

• Le diagnostic financier recouvre tous les champs économiques et financiers grâce à 150 critères sectoriels pondérés : une analyse macroéconomique du marché, une analyse détaillée de la gestion de l'exploitation, et de la structuration financière sont réalisées.
  
  Les critères sont différents pour chaque secteur et adaptés au modèle étudié, et ce afin de couvrir la diversité des modèles d'entreprises sociales (associations sous contrôle, hors contrôle, coopératives, sociétés de capitaux…).
  
  
• Le diagnostic extra-financier a été construit à partir de 150 critères pondérés et leurs ratios : l'analyse de l'impact social et environnemental est sectorielle afin de mesurer la pertinence, la performance, l'efficience et l'innovation de la structure. Elle est complétée par une analyse de la gouvernance et de la politique RH de la structure.

Les vingt grands domaines d'analyse déclinés ensuite en critères sectoriels :

Tout ce processus permet à chaque structure d'obtenir une notation extra-financière comparable à la notation financière (AAA, AA, A, BBB, BB, B, CCC, CC, C ou D), mettant en avant les atouts et les failles de chaque structure.